Dohody o hmotnej zodpovednosti predstavujú prenos dôkazného bremena v otázke zavinenia a predpokladajú náhradu celej skutočnej škody. Sú relevantné len v prípadoch zverenia hodnôt zamestnancovi. A to sú aj firemné tankovacie alebo firemné bankové karty

Je potrebné odlišovať home office, domácku prácu a teleprácu. Rozdiel spočíva primárne v tom, že domácka práca a telepráca musia byť pravidelné, majú stálu povahu, zatiaľ čo „home office“ má príležitostný, nepravidelný charakter

Nepeňažný príjem poskytovaný zamestnávateľom vo forme kariet alebo poukazov bude oslobodený od dane, ak použitie poukazu, resp. kariet je od začiatku limitované na vybraný okruh dodávateľov tovaru alebo služby, resp. na vopred vymedzenú službu

Stravný lístok za 6,40€. Od 1. septermbra 2022 sa zvyšuje suma stravného pri tuzemských pracovných cestách a sumy základnej náhrady za používanie cestných motorových vozidiel pri pracovných cestách

Stravný lístok za 6€. Od 1. mája 2022 sa zvýšila suma stravného pri tuzemských pracovných cestách a sumy základnej náhrady za používanie cestných motorových vozidiel pri pracovných cestách

Vláda SR prijala nariadenia, ktorými sa zjednodušil prístup občanov tretích krajín na pracovný trh v SR pre vybrané skupiny zamestnancov